Comment trouver un mentor
Personne ne devient grand par ses propres moyens. Chacun d’entre nous a besoin de quelqu’un qu’il peut admirer et sur qui il peut s’appuyer pour le soutenir – les mentors. Et ces mentors ne sont pas confinés au monde de la fiction. Les plus grands leaders – des entreprises à l’éducation en passant par la justice sociale et les mouvements spirituels – ont des mentors. On n’est jamais trop brillant pour avoir besoin d’un mentor. En fait, le moment où vous cessez d’apprendre des autres est exactement le même que celui où vous cessez de grandir.
1. Assurez-vous que vous êtes prêt à être mentoré.
Avant de demander à quelqu’un de s’engager à être votre mentor pour avoir une esprit de s’améliorer soi-même, vous devez vous assurer que vous êtes prêt à l’être.
Concentrez-vous sur la croissance.
Le signe le plus important que vous êtes prêt pour un mentor est que vous êtes enseignable. Vous pouvez apprendre de grands hommes et femmes bien avant de vous imprégner de leur sagesse en personne lors d’un déjeuner ! Écouter des podcasts, lire constamment et apprendre de vos amis et de vos pairs sont autant d’indicateurs que vous êtes prêt pour un mentor engagé. Si vous n’avez pas soif de croissance, une relation avec un mentor est une perte de temps totale.
Déterminez vos objectifs.
Que voulez-vous retirer d’une relation de mentorat ? Cherchez-vous quelqu’un qui puisse vous aider à devenir un meilleur conjoint ou parent ? Avez-vous besoin d’aide pour progresser dans votre carrière afin de décrocher une promotion ? Identifiez les domaines spécifiques dans lesquels vous souhaitez progresser afin de savoir comment choisir la bonne personne.
Établissez un plan clair.
Soyez réaliste quant à la façon dont cela se déroulera concrètement. À quelle fréquence souhaitez-vous rencontrer quelqu’un ? Avez-vous de la marge dans votre emploi du temps pour vous engager dans cette relation ? Une autre idée à considérer est la durée de ce mentorat. Vous pouvez prévoir de rencontrer quelqu’un pendant quelques mois ou faire part de votre souhait que cette relation soit plus ouverte.
2. Choisissez la bonne personne pour être votre mentor.
Très bien, il est temps de commencer à chercher ! Parlons de quelques moyens pratiques de trouver un mentor solide.Et voici un fait amusant : vous pouvez avoir plus d’un mentor ! Ils peuvent appartenir à différentes décennies de la vie ou à différents domaines de la vie. Vous pouvez rencontrer une personne pour travailler sur des objectifs professionnels et une autre pour travailler sur des objectifs personnels comme le mariage, l’éducation des enfants ou la forme physique.Lorsque vous commencez votre recherche, cherchez quelqu’un qui a des habitudes quotidiennes disciplinées et qui vise l’excellence. Il existe trois qualités spécifiques que vous devriez rechercher chez un mentor :
- Les mentors sont accomplis. Cherchez quelqu’un qui a gravi une montagne que vous voulez gravir – quelqu’un qui est prêt à partager des conseils tactiques sur la façon de naviguer sur votre propre chemin.
- Les mentors sont compréhensifs. Un bon mentor fera preuve d’empathie et de gentillesse car il a suivi le même chemin que vous. Il sait ce que c’est que d’échouer, de se relever et de continuer.
- Les mentors sont attentionnés. Un vrai mentor est à la fois gentil et honnête – quelqu’un qui vous traite avec compassion mais qui est prêt à partager les dures vérités que vous avez besoin d’entendre.
